Formação com casos práticos para iniciantes: quadro para comparar decisões no trabalho

Modelo de formação com casos práticos para iniciantes em sessões de chefias de equipa: cada um marca a sua decisão num caso de trabalho e comparam-se os motivos para concluir. Página 1: quem orienta escreve o caso, a pergunta, os factos e as restrições. Página 2: cada pessoa coloca uma nota com o seu nome na matriz de escolha por convicção e escreve o motivo. Página 3: dois grupos comparam vantagens e desvantagens e concluem. Página 4: cada pessoa escolhe uma lição para testar no trabalho, com data de teste e de relato. O quadro de tarefas tem quatro colunas e quatro tarefas principais, uma por página, com três subtarefas cada. Basta quem orienta escrever um caso. Com acesso limitado, a equipa edita em conjunto e cada participante coloca a sua nota no mesmo quadro. O objetivo não é acertar na resposta, mas ver como as decisões se dividem e aproveitar isso no trabalho.