SWOT分析与交叉战略模板

商业规划与战略

SWOT分析与交叉战略模板

这是一份在季度战略会议或团队集训中,由业务负责人和成员一起打开使用的模板。白板上从上到下依次排列着目标与流程说明框、SWOT四象限、SO/ST/WO/WT交叉战略表格、90分钟的进行流程,以及结束条件框。任务看板把统一前提、梳理SWOT、制定交叉战略、落实执行计划这4项设为父任务,每项各配3个子任务。

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适用于虽然列出了优势和劣势,但讨论一直发散、始终没有变成具体打法的会议。面向正在搜索“SWOT分析 怎么做”“交叉SWOT 模板”的业务负责人、经理,以及想要确定本期方针的团队。半天的战略会议或集训负责人,也可以把它当作当天的流程脚本来打开使用。

首先在“本次会议的目标与前提”里统一这次要决定到什么程度。接着在“SWOT四象限”中写出优势、劣势、机会、威胁,再到“交叉战略(把SWOT交叉组合)”把它们组合成具体打法。时间安排按照“90分钟的进行流程”推进,最后在“结束条件与带走事项”确认已经定下的内容和作业。任务看板分为“未开始”“分析中”“审核中”“已完成”4列,从确定了负责人的措施开始移动卡片。

不必当场把所有内容都想全。第一次可以先做到“梳理SWOT要素”为止,一周之内另找时间制定交叉战略,讨论会更深入。一个月后回到“设定复盘日期”里定下的那一天,确认机会和威胁的前提是否发生了变化。

0 点赞 0 复制 作者: WeProcess
SWOT 经营战略 事业计划 工作坊
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本次会议的目标与前提 SWOT 四象限 S 优势(内部×正向) W 劣势(内部×负向) O 机会(外部×正向) T 威胁(外部×负向) 交叉战略(把SWOT交叉组合) 90分钟的进行流程 结束条件与带走事项 SWOT分析与交叉战略 使用方法:① 在目标框统一对象与期... 目标·决定事项 前提与规则 风险·威胁 发现·收获 要决定的事在90分钟内决定“下一季度要执行的3项举措”。填满SWOT表格本身不是目的。 推进规则把事实和意见分开。没有数字支撑的主张,要么附上出处,要么当场标明“假设”再继续。 不做的事不做其他公司的批评或过去的反省会。只讨论下一步该怎么做。得不出结论的讨论先放进保留框。 縦軸: 内部环境 / 外部环境 /... 自己公司掌握的资源。例:续约率92%、能够内部完成实施支持的团队。优先写能用数字表达的内容。 自己能够改善的弱点。例:知名度低、英文界面尚未完善。自己无法左右的因素不要写在这里。 带来顺风的外部变化。例:中小企业数字化预算增加、远程运营的普及、补贴对象扩大。 外部的逆风。例:大公司推出低价方案、免费工具功能扩展、主要客户所在行业萎缩。 O 机会 T 威胁 S 优势 积极进攻(SO)用优势抓住机会。例:把实施支持团队推到台前,向有数字化预算的中小企业开展直销。 差异化(ST)用优势躲开威胁。例:不参与价格战,把续约率和陪伴式支持作为诉求核心。 W 劣势 改善(WO)弥补劣势、抓住机会。例:完善英文界面,争取来自海外远程企业的咨询。 防守·撤退(WT)劣势与威胁重叠的领域。例:知名度低的情况下不在低价区间竞争,不向这一客群投放广告费。 0-10分钟/统一前提把目标业务、期间、决策者写进目标框,并念出来一起确认。 10-35分钟/填写SWOT各自不出声地写便签,贴到优势、劣势、机会、威胁四象限。 35-50分钟/事实核查给没有依据的便签做标记,附上出处,或标明“假设”后保留。 50-75分钟/交叉战略填满SO、ST、WO、WT这4格,每格至少给出1个方案。 75-90分钟/筛选出3项选出要执行的3项举措,当场确定负责人和首次期限,做成任务。 可以称作结束的状态SO/ST/WO/WT各至少填满1项,要执行的3项已经有负责人和期限。 下次的复盘每个季度复制这个看板进行一次更新。不删除上次的便签,在旁边贴上新的便签。 卡住的时候写不出机会和威胁时,先去调查最近的解约原因和竞争对手的降价记录,再回来继续。
100%

拖动可平移,滚动可缩放

任务看板内容

未开始 16 项

确定前提与对象
梳理SWOT要素
制定交叉战略
落实为执行计划
写下分析目的
选定1个目标业务
确定参与者与期限
列出5个优势
列出5个劣势
列出机会与威胁
写出积极进攻SO
写出差异化ST
写出WO与WT
筛选出3项举措
确定负责人与期限
设定复盘日期

分析中 0 项

审核中 0 项

已完成 0 项

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