战略会议议程|决定与待办一个不漏

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战略会议议程|决定与待办一个不漏

主持会议的人,在开会前几天打开、用到当天结束的模板。白板上放着写决定问题和拍板人的框、90分钟的推进流程、议题分类表、决定事项・搁置・作业分开粘贴的框,以及会议后24小时的约定。任务看板是从议题候选经准备・讨论到决定与待办的5列,设定目标・事前准备・当天推进・待办化・跟踪这5个父任务和子任务全部处于未开始。

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在“会议开得很长却不知道决定了什么”“明明定了的待办下周还是没动”时使用。适合正在找战略会议议程做法或会议纪要模板的主持人,以及不想漏掉决定事项和待办的人。设想的是经营会议、部门例会、决定季度方针等有拍板人到场的会议。

在盘面①开会前写下要决定的问题、拍板人,以及定不下来时的处理方式。当天按盘面②的90分钟推进流程进行,拿不准怎么处理的议题在盘面③分类。出现的内容分别贴进“④ 决定事项(只写定下来的)”“⑤ 搁置(今天不决定)”“⑥ 作业(下次前调查)”这三个框,搁置的一定要写上什么时候决定。会议结束后按盘面⑦,在24小时内完成纪要共享和任务化。任务看板是“议题候选”“准备中”“会议讨论”“决定・待办”“完成”这5列。

第一次使用时,哪怕只提前把“写下要决定的问题”和“定下拍板人”做完,当天的气氛也会不一样。会议中要当场记下决定并读出确认,不要用“大概”“作为方向”这种话收场。运行一个月左右后打开“清一清未动的待办”,把没动的卡片重新定好负责人和期限,决定才不会沦为空谈。

0 点赞 0 复制 作者: WeProcess
战略会议 会议议程 决策 会议纪要 待办管理
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① 这次会议要决定的事(开会前填好) ② 90分钟的推进流程(时间仅供参考) ③ 议题分类(当场决定处理方式) 定为作业 当场决定 定为搁置 交给负责人 ④ 决定事项(只写定下来的) ⑤ 搁置(今天不决定) ⑥ 作业(下次前调查) ⑦ 会议后24小时要做的事 战略会议议程 使用方法:① 写下要决定的问题 →... 决定事项 推进的约定 搁置・障碍 作业・发现 要决定的问题例:“下期主力产品定A还是B”有了答案,会议就算成功。 拍板人与参会者拍板人: ____(1人)参会者只请决定所必需的人。以汇报为目的的旁听不邀请。 提前要看的资料例:上期销售表・3条客户反馈。提前一天发出,会议上不再读出来。 定不下来时的处理例:“拍板人在48小时内单独决定”意见僵持不下时的处理方式提前定好。 开始前分发资料提前一天共享议题和资料,让与会者先想好自己的意见。 0-10分钟确认议题读出今天要决定和不决定的事,商定好时间分配。 10-55分钟逐个议题讨论一次处理一个议题。跑题了就贴进搁置框,拉回主线。 55-75分钟做出决定拍板人给出结论,当场把决定的话写下来读出确认。 75-90分钟落到待办给每项决定配上负责人和期限,读出搁置和作业后收尾。 縦軸: 决定的影响大小 / 横軸:... 影响大但材料不足。先定好谁在什么时候之前查清楚,再进入下一个议题。 材料齐备且影响也大。拍板人给出结论,反对意见也一并记录后继续。 影响小、材料也少。定好期限放进搁置框,下次开头再判断怎么处理。 影响小且材料齐备。会议上不处理,由负责人当场决定,只接收结果共享。 例:下期主力定为A,9/1起切换 由谁决定的,名字也一起写上 “大概”“作为方向”不算决定 决定的话当场读出来确认 例:价格调整放到10/15的会议决定 搁置一定要写上“什么时候决定” 定不了期限的搁置改成作业 例:调查3家竞品的价格(山田・8/20前) 负责人・内容・期限三项必须写全 查了也定不下来的不作为作业 共享会议纪要只写决定・搁置・作业三项,不留讨论过程。 把待办变成任务每个决定至少一项任务。填好负责人和期限再共享。 告知缺席者把决定的话原样发送。附上“48小时内接受异议”。
100%

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任务看板内容

议题候选 16 项

确定会议目的
分发事前资料
主持会议
把决定落到待办
跟踪决定
写下要决定的问题
确定拍板人
列出备选方案
提前一天发出
开场先确认议题
当场写下决定
给搁置定期限
写上负责人和期限
共享会议纪要
清一清未动的待办
确认决定的效果

准备中 0 项

会议讨论 0 项

决定・待办 0 项

完成 0 项

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