シフト管理ボード|希望収集から確定・共有まで

チーム運営・人事

シフト管理ボード|希望収集から確定・共有まで

店舗やシフト制チームでシフトを組む担当者が、前月のはじめに開いて確定・共有まで使うテンプレートです。ホワイトボードには対象期間と勤務ルールの前提、曜日×時間帯の必要人数グリッド、希望・確定・調整中を分けた3枠、毎月の作成サイクルともめやすい論点の整理を置いています。タスクボードは希望収集から作成・調整・確定・記録までの5列で、前提づくり・希望収集・シフト案作成・確定・運用の5つの親タスクとその子タスクが未着手で並んでいます。

0 いいね 0 コピー 作者: WeProcess
シフト管理 勤務スケジュール 希望シフト 人員配置 店舗運営
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ホワイトボード プレビュー

プレビュー表示中 シフト管理ボード|希望収集から確定・共有まで

ホワイトボード プレビュー

① このシフト表の前提(対象期間・人員・ルール) ② 曜日 × 時間帯の必要人数(この人数を下回らない) ③ 希望(提出されたもの) ④ 確定(本人へ通知済み) ⑤ 調整中(未解決) ⑥ 毎月のシフト作成サイクル シフト管理ボード 使い方: ① 前提と必要人数を埋め... 確定・完成 勤務ルール・前提 不足・調整中 希望・気づき 対象期間4月1日〜4月30日。前月20日までに確定し、25日までに全員へ共有する。 守る勤務ルール・連続勤務は5日まで・退勤から次の出勤まで11時間空ける・週の所定は40時間以内 登録メンバー社員3名(フル)/パート6名(週3日まで)/新人2名(先輩と同じ時間帯のみ) 確定前に必ず確認全時間帯に有資格者が1名以上いるか。土日の遅番が1名体制になっていないか。 月〜木 日・祝 早番 8:00-13:00 2名/社員1+パート1開店準備は7:45から 2名/うち有資格者1名 3名/納品対応があるため増員 3名/午前の来店が最多 中番 13:00-18:00 3名/社員1+パート2 3名/18:00に15分の引き継ぎ 4名/レジ2・フロア2 4名/新人は先輩と同じ枠に 遅番 18:00-22:00 2名/締め作業は社員が担当 3名/21時以降の混雑対応 3名/閉店処理を2名で回す 2名/翌日の準備まで残す 田中: 4/5(土) 終日休み希望・私用 佐藤: 毎週水曜は遅番のみ勤務可 林(新人): 土日は早番のみ・研修中 提出期限は前月15日。過ぎた分は調整枠へ 4/1〜4/7 は全枠うまった(4/8 通知) 4/13(日) 遅番: 山田・鈴木で確定 決まった枠はここへ移し、確定日を書く 変更が出たら確定日を書き直す 4/20(土) 中番が1名不足・声かけ中 4/29(祝) 3名が同じ日に休み希望 2日動かないものは店長判断で埋める 前月1日希望の受付開始提出方法と締切(前月15日)を全員に伝え、受付を開ける。 前月16日仮組みグリッドの必要人数を埋める。固定枠から先に置き、空いた枠を洗い出す。 前月17-19日調整重なった希望と不足枠を本人と話して埋める。決まった分から確定枠へ移す。 前月20日確定全枠が埋まったことを確認して確定。25日までに全員へ共有する。 当月運用と記録交代・欠勤はその都度ボードに反映し、月末に不足の出た枠を記録する。 ⑦ もめやすい論点(先に決めておく) シフト調整の論点 希望の優先順位 早い者勝ちか輪番か 急な欠勤 連絡先と代替の順番 残業の扱い 事前申請を原則に 土日祝の負担 全員で均等に持つ 交代の承認 店長の承認を必須に
100%

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タスクボードの内容

希望収集 16件

シフトの前提を決める
希望シフトを集める
シフト案を組む
調整して確定する
運用と記録を回す
営業時間を書き出す
必要人数を決める
提出期限を告知する
未提出者に督促する
固定シフトから埋める
不足の枠を洗い出す
勤務時間の偏りを直す
重複希望を本人と調整
確定版を全員に共有
交代ルールを周知する
欠員と残業を記録する

作成中 0件

調整・確認中 0件

確定・共有済 0件

実施後の記録 0件