① Absprachen zum 1:1 (hier beginnen, ...
② Letzte Position
③ Die letzten 2 Wochen
④ Aktuelle Arbeitsmenge
⑤ Rückblick auf die zuletzt vereinbar...
⑥ Heutige Markierung setzen und per P...
Stimmung leicht × Körper müde
Stimmung leicht × Körper fit
Stimmung schwer × Körper müde
Stimmung schwer × Körper fit
⑦ Warum sich die Stimmung bewegt hat
⑧ Warum sich der Körper bewegt hat
⑨ Was gleich blieb
⑩ Ein Wort zum Befinden
⑪ Mögliche Themen aus ⑦ bis ⑩
⑫ Das Thema für heute
⑬ Fürs nächste Mal
⑮ To-dos bis zum nächsten Mal (aus ⑭ ...
⑯ Nächster 1:1-Termin und Einstieg
1:1-Check-in: Sti...
Anleitung (4 Seit...
Ziel, Thema des T...
Absprache, Regel
Belastung, Problem
Was besser wurde
1/4
Absprachen prüfen
Ctrl+F / ⌘F : 2/4...
→ 2/4
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Markierung setzen
↙ 3/4
Dauer Alle zwei Wochen 30 Minuten z. B. Donnerstag 15:00 bis 15:30 Uhr Die ersten 3 Minuten: Markierung auf diesem Board setzen
Umgang mit dem Gesagten Nur in einem eingeschränkten Team zu zweit schreiben. Nicht in Teams mit anderen oder per Link teilen. Ohne Einverständnis nichts weitergeben
Was man nicht sagen muss Gesundheit, Familie: Sie dürfen „Pass“ sagen. Die Führungskraft beurteilt keine Gesundheit. Bei anhaltender Belastung kann man Betriebsarzt oder Beratungsst elle ansprechen
Übertragen Sie die Stelle der letzten Markierung
z. B. rechts unten (Stimmung schwer × Körper fit)
z. B. das letzte Wort: „Die Frist beschäftigt mich“
z. B. das letzte 1:1 war am 24. September
Je eine Zeile zu Gutem und zu Schwerem
z. B. Release lief wie geplant
z. B. 2 Abendtermine pro Woche
z. B. mehr Zeit für Fragen der Neuen
Schreiben Sie viel, genau richtig oder wenig
z. B. viel (6 Überstunden pro Woche)
z. B. der größte Zeitfresser: Unterlagen erstellen
z. B. nächsten Monat kommt ein Projekt dazu
Vereinbartes To-do
Was daraus wurde
Bleibt es?
To-do 1
z. B. einmal pro Woche früher gehen
z. B. in 2 Wochen 2-mal geschafft
z. B. bleibt
To-do 2
z. B. Unterlagen von einer Kollegin prüfen lassen
z. B. 1-mal gebeten
z. B. bleibt
To-do 3
z. B. Morgen-Mails in 15 Minuten erledigen
z. B. nicht geschafft (viele Morgentermine)
z. B. entfällt
縦軸: Stimmung (unt...
z. B. die Arbeit macht Spaß, aber ich gehe seit Tagen spät schlafen
z. B. heutige Markierung: Pfeil von rechts unten nach oben. Erleichtert nach dem Release
z. B. Fristen häufen sich, Stimmung und Körper sind schwer. Bleiben Markierungen hier, weist d ie Führungskraft auf Betriebsarzt oder Beratungsstelle hin (sie beurteilt keine Gesundheit)
z. B. letzte Markierung: Körper fit, aber die Frist beschäftigte mich
Schreiben Sie, warum die Markierung in ⑥ hoch oder runter ging
z. B. erleichtert nach dem Release
z. B. ein Gespräch mit der Kollegin hat entlastet
Ohne Bewegung schreiben Sie „gleich“
Schreiben Sie, warum die Markierung in ⑥ nach links oder recht s ging
z. B. einmal früher gehen hat etwas erholt
z. B. Abendtermine verschieben das Zubettgehen
Was man nicht sagen möchte, muss nicht aufs Board
Schreiben Sie, was seit dem letzten Mal unverändert ist
z. B. die Arbeitsmenge bleibt hoch
z. B. die Morgen-Mails brauchen Zeit
z. B. unklar, was im nächsten Projekt anfällt
Das Wort des Mitarbeitenden z. B. „Erleichtert, aber das nächste Projekt macht mir etwas Sorge“
Was die Führungskraft aufgenommen hat Gehörtes unverändert abschreiben. Hier kein Urteil und kein Rat z. B. Sorge wegen des nächsten Projekts
3/4
Tagesthema wählen
→ 4/4
4/4
Nächste Schritte ...
Thema
Dringlichkeit (ho...
Lust zu sprechen ...
Thema 1
z. B. Aufgaben im nächsten Projekt ausbauen
z. B. hoch (vor der Verteilung nächsten Monat)
z. B. 3
Thema 2
z. B. 2 Abendtermine pro Woche
z. B. mittel
z. B. 2
Thema 3
z. B. Morgen-Mails brauchen Zeit
z. B. niedrig
z. B. 2
Thema 4
z. B. Unsicherheit beim Einarbeiten der Neuen
z. B. niedrig
z. B. 1
Thema 5
z. B. mehr Homeoffice-Tage
z. B. mittel
z. B. 1
Wählen Sie in ⑪ das mit hoher Dringlichkeit und großer Lust
z. B. Aufgaben im nächsten Projekt ausbauen
z. B. gewählt wegen Lust 3 und der Verteilung nächsten Monat
Der Rest aus ⑪ bleibt als Kandidat fürs nächste Mal
z. B. 2 Abendtermine pro Woche
z. B. Morgen-Mails, Einarbeitung, Homeoffice-Tage
⑭ Das Thema aus ⑫...
Goal Ziel
z. B. im nächsten Projekt einen Kundentermi n einmal selbst leiten
Reality Ist-Stand
z. B. bisher schreibe ich Protokoll; Leitfa den gelesen, aber noch nie gesprochen
Options Optionen
z. B. im Termin einer Kollegin den Einstieg übernehmen · Skript schreiben und mit der Führungskraft üben
Will Wille
z. B. Skript schreiben und bis zum 20. Okto ber einmal mit der Führungskraft üben
To-do
Frist
Hilfe der Führung...
Prüfpunkt fürs nä...
To-do 1
z. B. Skript für den Termin schreiben
z. B. 15. Oktober
z. B. frühere Skripte teilen
z. B. ist das Skript fertig?
To-do 2
z. B. einmal mit der Führungskraft üben
z. B. 20. Oktober
z. B. 30 Minuten Zeit einplanen
z. B. Schwierigkeiten beim Üben
To-do 3
z. B. Einstieg von einer Kollegin übernehm en
z. B. 21. Oktober
z. B. die Kollegin ansprechen
z. B. Eindruck nach dem Versuch
Beibehalten
z. B. einmal pro Woche früher gehen
z. B. bis zum nächsten 1:1
z. B. keine Termine am späten Nachmittag
z. B. durchgehalten?
Datum und Uhrzeit des nächsten 1:1 z. B. Donnerstag, 22. Oktober, 15:00 bis 15:30 Uhr In zwei Wochen, im Kalender eintragen
Einstieg beim nächsten Mal In den ersten 3 Minuten eine neue Markierung in ⑥ setzen und per Pfeil mit der heutigen verbinden. Danach mit dem „Prüfpunkt“ aus ⑮ beginnen
Was an den Absprachen geändert werden soll Schreiben Sie auf, was Sie in ① ändern möchten z. B. den Termin auf 10 Uhr morgens verlegen
→ 2/4
Markierung setzen
↙ 3/4
Tagesthema wählen
→ 4/4
Nächste Schritte ...
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