1on1 체크인 입문 마음과 몸 보드|1on1의 처음 3분에 마음×몸 위치에 표시하고, 오늘 가장 이야기할 주제를 하나로 좁힙니다

팀·인사

1on1 체크인 입문 마음과 몸 보드|1on1의 처음 3분에 마음×몸 위치에 표시하고, 오늘 가장 이야기할 주제를 하나로 좁힙니다

팀장과 팀원이 1on1 체크인을 시작하기 위한 입문 템플릿입니다. 격주 30분 1on1의 처음 3분에 팀원이 마음×몸 4개 칸에 표시를 두고, 지난번 표시에서 화살표로 이은 뒤, 오늘 가장 이야기할 주제를 하나로 좁힐 수 있습니다. 보드는 4장으로 구성됩니다. 1장에서는 약속과 지난 2주, 지난번 할 일을 확인하고, 2장에서는 마음과 몸에 이번 표시를 두고 움직인 이유와 지금의 한마디를 씁니다. 3장에서는 이야기하고 싶은 것 중 오늘 다룰 주제를 하나 고르고, 4장에서는 GROW(목표·현실·선택지·의지·행동) 순서로 이야기하며 할 일과 기한, 다음 1on1 날짜를 정합니다. 태스크 보드는 대화 전, 대화 중, 다음 전까지 할 일, 확인 대기, 완료의 5열이며, 「1on1 약속 확인하기」「마음과 몸에 표시하기」「오늘의 주제 하나 고르기」「다음 전까지 할 일 정하기」 4개의 상위 태스크에 각각 하위 태스크 3개가 들어 있습니다. 1on1 체크인의 요령은 “요즘 어때요?”라고 묻는 대신 표시의 움직임을 둘이 함께 보고, 움직인 이유에서 주제를 고르는 것입니다. 팀장은 건강 상태를 진단하거나 판단하지 않으며, 불편이 계속될 때는 본인이 산업보건의나 상담 창구에 상담할 수 있다는 것을 전하는 데 그칩니다. 말하고 싶지 않은 것은 “패스”라고 말해도 됩니다. 팀장과 팀원 둘이서 공개 범위를 제한한 팀의 멤버와 함께 작성할 수 있습니다.

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1on1 체크인 입문 코칭 매니지먼트
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① 1on1 약속 (여기서부터 씁니다, 둘이 함께 읽기) ② 지난번 위치 ③ 이 2주간의 일 ④ 지금의 업무량 ⑤ 지난번 정한 할 일 돌아보기 ⑥ ②의 지난번 위치에서 이번 표시를 두고 화살표로 잇기 마음은 가벼움 × 몸은 피곤함 마음은 가벼움 × 몸은 기운 있음 마음이 무거움 × 몸도 피곤함 마음이 무거움 × 몸은 기운 있음 ⑦ 마음이 움직인 이유 ⑧ 몸이 움직인 이유 ⑨ 변하지 않은 것 ⑩ 지금의 마음을 한마디로 ⑪ ⑦〜⑩에 쓴 내용에서 이야기하고 싶은 후보 ⑫ 오늘 이야기할 하나 ⑬ 다음 1on1으로 넘길 것 ⑮ 다음 1on1 전까지 할 일 (⑭의 할 일과 ⑤에서 계속할 것) ⑯ 다음 1on1 날짜와 시작 방법 1on1 체크인 마음과 몸 보드 사용법(전체 4장): ① 약속 ... 목표, 오늘 이야기할 것 약속, 정한 것 무거운 일, 고민 좋아진 것 1/4 1on1 약속 확인하기 Ctrl+F / ⌘F : 2/4... → 2/4 2/4 마음과 몸에 표시하기 ↙ 3/4 시간격주 30분예) 목요일 15:00〜15:30처음 3분은 이 보드에 표시를 둡니다 이야기 내용의 취급팀장과 팀원 둘만 있는 공개 범위 제한 팀에만 씁니다.다른 사람이 있는 팀이나 URL에는 공개하지 않습니다.본인의 동의 없이 다른 사람에게 전하지 않습니다 말하지 않아도 되는 것몸 상태나 가정사 등 말하고 싶지 않은 것은“패스”라고 말해도 됩니다. 팀장은 몸 상태를 판단하지 않습니다.불편이 이어질 때는 본인이 산업보건의나 상담 창구에 상담할 수 있습니다 지난 1on1에서 표시한 위치를 옮겨 씁니다 예) 오른쪽 아래(마음은 무겁고 몸은 기운이 있음) 예) 지난번 한마디 “마감이 신경 쓰임” 예) 지난 1on1은 9월 24일 좋았던 일과 힘들었던 일을 한 줄씩 예) 출시가 예정대로 끝남 예) 밤 회의가 주 2회 있었음 예) 신입의 질문에 답하는 시간이 늘었음 많음, 적당함, 적음 중 하나로 씁니다 예) 많음 (야근이 주 6시간) 예) 가장 시간을 많이 쓰는 일은 자료 작성 예) 다음 달에 새 프로젝트가 1건 늘어남 지난번 정한 할 일 어떻게 되었는지 계속할지 여부 할 일1 예) 주 1회는 일찍 퇴근하기 예) 2주 동안 2번 해냄 예) 계속 할 일2 예) 자료 확인을 선배에게 부탁하기 예) 1번 부탁함 예) 계속 할 일3 예) 아침 메일을 15분 안에 끝내기 예) 못함 (아침 회의가 많음) 예) 그만두기 縦軸: 마음 (아래=무거움 → ... 예) 일은 즐겁지만 잠자리에 드는 시간이 늦은 날이 계속됨 예) 이번 표시. 지난번 오른쪽 아래에서 위로 화살표. 출시가 끝나 안도함 예) 마감이 겹쳐 마음도 몸도 무거움. 이 칸에 표시가 계속되면 본인이 산업보건의나 상담 창구에 상담할 수 있다는 것을 팀장이 전합니다 (팀장은 몸 상태를 판단하지 않음) 예) 지난번 표시. 몸은 기운이 있었지만 마감이 신경 쓰였음 ⑥에서 위아래로 움직인 이유를 씁니다 예) 출시가 끝나 안도함 예) 선배에게 상담해서 마음이 편해짐 움직이지 않았을 때는 “같음”이라고 씁니다 ⑥에서 좌우로 움직인 이유를 씁니다 예) 주 1회 일찍 퇴근해서 조금 쉴 수 있었음 예) 밤 회의 때문에 잠자리가 늦음 말하고 싶지 않은 것은 쓰지 않아도 됩니다 지난번과 같은 상태인 것을 씁니다 예) 업무량은 여전히 많음 예) 아침 메일 처리에 여전히 시간이 걸림 예) 다음 프로젝트에서 무엇을 맡을지 모름 팀원의 한마디예) “안도했지만다음 프로젝트가 조금 불안함” 팀장이 받은 내용들은 내용을 그대로 옮겨 적습니다.판단이나 조언은 여기에 쓰지 않습니다예) 다음 프로젝트가 조금 불안함 3/4 오늘의 주제 하나 고르기 → 4/4 4/4 다음 전까지 할 일 정하기 이야기하고 싶은 것 급한 정도(높음, 중간, 낮음) 이야기하고 싶은 정도(1〜3) 후보1 예) 다음 프로젝트에서 맡는 범위를 넓히고 싶음 예) 높음 (다음 달 배정 전) 예) 3 후보2 예) 밤 회의가 주 2회 있음 예) 중간 예) 2 후보3 예) 아침 메일에 시간이 많이 걸림 예) 낮음 예) 2 후보4 예) 신입 교육 방법을 모르겠음 예) 낮음 예) 1 후보5 예) 재택 근무일을 늘리고 싶음 예) 중간 예) 1 ⑪에서 급한 정도와 이야기하고 싶은 정도가 높은 것 중 하나를 고릅니다 예) 다음 프로젝트에서 맡는 범위를 넓히고 싶음 예) 고른 이유는 이야기하고 싶은 정도가 3이고 다음 달 배정 전이기 때문 ⑪의 나머지를 다음 1on1의 후보로 남깁니다 예) 밤 회의가 주 2회 있음 예) 아침 메일, 신입 교육 방법, 재택 근무일 ⑭ ⑫의 오늘 주제를 GROW로... Goal목표 예) 다음 프로젝트에서 고객과의 미팅을 한 번은 직접 진행하기 Reality현실 예) 지금은 회의록 담당입니다. 진행 방법 자료는 읽었지만 말할 자리는 아직 없습니다 Options선택지 예) 선배의 미팅에서 처음 부분만 진행하기, 대본을 만들어 팀장과 연습하기 Will의지·행동 예) 대본을 만들고 10월 20일까지 팀장과 한 번 연습하기 할 일 기한 팀장의 도움 다음 1on1 확인 할 일1 예) 미팅 대본 만들기 예) 10월 15일 예) 지난 대본 공유하기 예) 대본이 완성되었는지 할 일2 예) 팀장과 한 번 연습하기 예) 10월 20일 예) 연습 시간 30분 확보하기 예) 연습에서 어려웠던 것 할 일3 예) 선배에게 처음 부분을 맡겨 달라고 하기 예) 10월 21일 예) 선배에게 한마디 건네기 예) 해 본 소감 계속할 것 예) 주 1회는 일찍 퇴근하기 예) 다음 1on1까지 예) 저녁에는 회의를 잡지 않기 예) 계속할 수 있었는지 다음 1on1 날짜와 시간예) 10월 22일(목) 15:00〜15:302주 뒤, 캘린더에 등록 다음 시작 방법처음 3분에 ⑥에 새 표시를 두고,이번 표시에서 화살표로 잇습니다.그다음 ⑮의 “다음 1on1 확인”부터 이야기합니다 약속에서 바꾸고 싶은 것①의 약속에서 바꾸고 싶은 것이 있다면 씁니다예) 시간을 아침 10시로 옮기고 싶음 → 2/4 마음과 몸에 표시하기 ↙ 3/4 오늘의 주제 하나 고르기 → 4/4 다음 전까지 할 일 정하기
100%

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작업 보드 내용

대화 전 16건

1on1 약속 확인하기
마음과 몸에 표시하기
오늘의 주제 하나 고르기
다음 전까지 할 일 정하기
약속을 둘이 함께 읽기
지난 2주 적기
지난번 할 일 돌아보기
이번 표시 두기
움직인 이유 쓰기
지금의 마음을 한마디로 쓰기
이야기하고 싶은 후보 내기
급한 정도와 말하고 싶은 정도 쓰기
오늘과 다음 1on1으로 나누기
GROW 순서로 이야기 진행하기
할 일과 기한을 표로 정리하기
다음 1on1 날짜 정하기

대화 중 0건

다음 전까지 할 일 0건

확인 대기 0건

완료 0건

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