團隊與人資
角色扮演培訓入門看板|3人一組輪流擔任演出者·對手角色·觀察者,用觀察表把要改進的重點縮小到1個
本範本適用於初次舉辦接待顧客、業務、電話應對等角色扮演培訓的講師,讓3人一組輪流擔任演出者、對手角色、觀察者練習,並推進到每個人把要改進的重點縮小成1個、拿到現場試做的階段。全部4頁盤面中,第1頁決定培訓目的、3種角色、1輪的進行方式與情境卡;第2頁依照輪值表交換角色,邊演3輪邊寫觀察表;第3頁從觀察表等找到的改進點中各自選出1個,寫下目前的說法與目標說法的差距;第4頁決定在現場要嘗試的一句話,以及到1週後為止的確認流程。任務看板設有從「準備中」到「已完成」的5欄,包含與4頁盤面對應的4個父任務,各自底下有3個子任務。角色扮演,是指假設實際情境、投入角色進行對話的練習。即使不清楚做法,便利貼上也提供了情境卡的範例、約11分鐘一輪的進行方式,以及觀察者要寫的「良好言行·在意的言行·替代說法」的填寫範例,照著做第一次就能順利完成。適用於6~12人(3人一組、共2~4組)的培訓。
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白板預覽
任務看板內容
準備中 16 項
決定角色與情境
交換角色進行演練
選出1個改進點
在現場試用
寫出目標與情境
說明3種角色
製作進行方式與情境卡
填寫輪值表
演練3輪並記錄
留下演出者的一句話
收集改進點
收斂成1個改進點
寫出現況與目標說法
決定試用的一句話與情境
推進1週內的確認
決定下次練習情境