팀·인사
신입사원 온보딩 30-60-90일 플랜｜입사부터 홀로서기까지
담당 매니저와 멘토가 입사 1주일 전에 열어 처음 3개월 내내 사용하는 신입사원 온보딩 템플릿입니다. 화이트보드에는 미리 합의해 둘 목표와 역할 분담, 첫 주의 하루 단위 흐름, 30-60-90일을 지식·인맥·성과 3가지 축으로 정리한 표, 각 마디 면담에서 물어볼 내용을 배치했습니다. 태스크보드는 미실시부터 완료까지 5개 열로 구성되며, 입사 전 준비·첫 주·30일·60일·90일 5개 상위 태스크와 그 하위 태스크가 모두 미착수 상태로 나열되어 있습니다.
무료 가입 후 이 템플릿 사용하기
무료 가입 후 마켓플레이스에서 이 템플릿을 복사해 사용할 수 있습니다
화이트보드 미리보기
작업 보드 내용
미실시 16건
입사 전 맞이 준비
첫 주의 출발을 지원
30일까지 지식을 전달
60일까지 인맥을 넓힘
90일차 홀로서기 확인
환경과 계정을 준비
첫 주 일정을 편성
환영 인사 자리를 마련
업무 전체상을 설명
첫 주 회고 면담
담당 업무 절차를 전달
작은 첫 업무를 맡김
관련 부서에 소개
직속 외 1on1 설정
성과를 본인과 확인
다음 3개월 목표를 결정
