Plan d'intégration 30-60-90 jours : de l'accueil à l'autonomie

Les managers et mentors qui accueillent une nouvelle recrue utilisent ce modèle de plan d'intégration 30-60-90 jours dès la semaine précédant le premier jour, puis pendant les trois premiers mois. Le tableau blanc réunit l'objectif et la répartition des rôles décidés à l'avance, le déroulé jour par jour de la première semaine, une grille qui organise les 30-60-90 jours selon trois axes - connaissances, réseau et résultats - et les questions posées à chaque entretien de suivi. Le tableau de tâches compte cinq colonnes, de « À faire » à « Terminé », et démarre avec 5 tâches parentes - préparation, première semaine, 30 jours, 60 jours et 90 jours - et leurs sous-tâches, toutes à faire.