Starfish-Retrospektive für Einsteiger: Teampraktiken in 5 Richtungen prüfen

Teams, die bei KPT das Ausmaß einer Änderung schwer einschätzen, prüfen mit diesem Starfish-Modell für Einsteiger Gewohnheiten in 5 Richtungen: beibehalten, erhöhen, starten, stoppen, verringern. Auf 4 Seiten: Seite 1 notiert Zeitraum und Ziel und listet Gewohnheiten und Fakten, Seite 2 ordnet sie in 5 Richtungen ein und bespricht Uneinigkeit, Seite 3 vergleicht Wirkung und Aufwand und wählt 1–3 Änderungen (Now/Next/Later), und Seite 4 legt Methode, Verantwortlichkeit, Dauer, Prüfung und den 2-Wochen-Test fest. Das Taskboard hat 5 Spalten (Noch zu prüfen, In Diskussion, Im Test, Wird geprüft, Etabliert) mit 4 Hauptaufgaben (eine pro Seite) und je 3 Teilaufgaben. Auch ohne Starfish-Erfahrung verhindert Erhöhen/Verringern die Alles-oder-nichts-Falle; man testet wenige Änderungen und entscheidet nach 2 Wochen bei der nächsten Retro.