팀·인사
채용 파이프라인 관리 보드: 서류전형부터 오퍼까지 한 장으로
채용 담당자와 면접관이 공고를 올리는 날 열어서 자리가 채워질 때까지 사용하는 템플릿입니다. 화이트보드에는 전형 각 단계에서 할 일, 같은 기준으로 지원자를 비교하는 평가 항목×지원자 표, 스킬 적합도와 입사 의지로 다음 행동을 정하는 사분면, 연락 기한과 불합격 통보 문구를 넣었습니다. 태스크 보드는 미착수부터 완료까지 5개 열로 구성되며, 채용 요건 확정·지원자 모집·전형 운영·평가·오퍼의 5개 상위 태스크와 하위 태스크가 모두 미착수 상태로 놓여 있습니다.
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화이트보드 미리보기
작업 보드 내용
미착수 16건
채용 요건 확정하기
지원자 모으기
전형 운영 정비하기
지원자 판단하기
오퍼와 입사 준비하기
인재상 작성하기
불합격 기준 정하기
채용 공고 올리기
제안 대상 정리하기
면접관과 역할 정하기
질문 목록 준비하기
일정 조율 틀 만들기
평가 항목별 채점하기
불합격 사유 기록하기
조건 제시하기
입사일까지 설계하기