Tablero de proceso de selección: de la criba curricular a la oferta en un solo lugar

Esta plantilla es para el equipo de RRHH y los entrevistadores, desde el día en que publican la oferta hasta que se cubre el puesto. La pizarra reúne lo que hay que hacer en cada fase de la selección, una tabla que compara a los candidatos con los mismos criterios, una matriz de cuatro cuadrantes para decidir el siguiente paso según encaje y motivación, y un modelo para los plazos de contacto y las respuestas de rechazo. El tablero de tareas tiene 5 columnas, desde pendiente hasta hecho, con 5 tareas principales - requisitos del puesto, captación de candidatos, gestión del proceso, evaluación y oferta - y sus subtareas, todas sin empezar.