Quadro do Funil de Recrutamento: da Triagem de Currículos à Proposta, num só quadro

A equipa de recrutamento e os entrevistadores usam este modelo desde o dia em que a vaga é publicada até a posição ficar preenchida. O quadro branco reúne o que fazer em cada etapa da seleção, uma tabela de critérios de avaliação x candidatos para comparar com a mesma régua, um quadrante que decide o próximo passo a partir do ajuste técnico e do interesse em ingressar, e um modelo de prazos de contacto e de comunicação de recusa. O quadro de tarefas tem 5 colunas, de por iniciar a concluído, e começa com 5 tarefas principais - definir requisitos, angariar candidatos, organizar a seleção, avaliar candidatos e preparar a proposta e a integração - e as respetivas subtarefas, todas por iniciar.