처음 만드는 AI 이용 규칙 입문 보드|사용해도 되는 업무·넣으면 안 되는 정보·확인 규칙을 한 장으로

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처음 만드는 AI 이용 규칙 입문 보드|사용해도 되는 업무·넣으면 안 되는 정보·확인 규칙을 한 장으로

생성형 AI 사내 규칙을 처음 만드는 직장을 위한 입문용 템플릿으로, 사용해도 되는 업무·입력하면 안 되는 정보·결과 확인 규정·상담 창구 이 4가지를 한 장으로 정리합니다. 화이트보드에는 이 한 장짜리 규칙의 뼈대를 정리하는 프레임, 업무 예시를 사용해도 됨·조건부 사용·사용하지 않음 3가지로 나누는 칸, 규칙을 만드는 5단계, 재검토 시기와 담당자를 적는 프레임, 규칙 항목을 5행×3열 표에 채우는 영역, 주지 방법을 설명하는 3개의 프레임이 놓여 있습니다. 태스크 보드는 조사부터 운영 시작까지 4열로 구성되며, 현황 파악·서비스 확인·초안 작성·결정과 공지 4개의 상위 태스크와 각각 3개의 하위 태스크(상하위 합계 16개)가 모두 첫 번째 열에 놓여 있습니다. AI 이용 규칙을 어떻게 만들어야 할지, 무엇부터 정해야 할지 모르는 담당자가 이 순서대로 진행하면 한 장짜리 규칙이 완성되는 구성입니다. 이용하는 서비스의 약관을 확인하는 절차도 중간에 넣었으며, 법률 조문이 아니라 직장에서 지킬 수 있는 수준으로 정리합니다. 규칙이 없어 아무도 쓰지 못하거나 각자 마음대로 써서 정보가 샐 것 같은 상태를, 이 한 장으로 해소합니다.

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AI 이용 규칙 생성형 AI 사내 규칙 정보 관리 입문
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① 1장 규칙의 뼈대(이 4가지가 채워지면 규칙이 된다) ② 사용해도 되는 업무 예시 ③ 조건부로 사용하는 업무 예시 ④ 사용하지 않는 업무 예시 ⑤ 규칙을 만드는 5단계(이 순서로 진행한다) ⑥ 재검토 시기와 담당자(정한 날에 반드시 본다) ⑦ 규칙 항목(5행이 채워지면 1장 규칙이 된다) ⑧ 설명회에서 전달한다 ⑨ 언제든 볼 수 있는 곳에 둔다 ⑩ 곤란할 때의 창구 처음 만드는 AI 이용 규칙 보드 만드는 법: ① 지금 사용 현황... 해도 되는 일·결정 정한 것·절차 사용 안 함·넣지 않음 깨달음·재검토 포인트 사용해도 되는 업무예) 사내용 문서 초안, 공개 자료 요약, 아이디어 내기공개된 정보만으로 진행되는 작업부터 시작한다 넣으면 안 되는 정보예) 고객의 이름·연락처, 미공개 기획서나 견적서, 다른 회사에서 받은 자료이름을 가려도 타인의 개인정보는 넣지 않는다 결과 확인 규정예) AI가 쓴 문장은 그대로 쓰지 않는다. 사실·수치·출처를 사람이 원자료로 확인한 뒤 사용한다 곤란할 때 상담 창구예) 담당: ____ / 연락처: ____망설이면 사용 전에 상담한다. 상담한 것을 탓하지 않는다 예) 사내 메일이나 안내문 초안 예) 제품 카탈로그 등 공개 자료를 요점만 줄이기 공개 정보만으로 진행할 수 있는 작업을 놓는다 예) 고객에게 보낼 문장 초안(보내기 전 상급자가 확인) 예) 수치가 들어간 자료 요약(수치는 원자료로 대조) 예) 사내 회의록 요약(기밀 정보나 이름이 들어간 회차는 쓰지 않음) 지켜야 할 조건을 반드시 한 줄로 적어 둔다 예) 고객의 개인정보가 포함된 문의 대응 예) 미공개 견적서·계약서 작성 예) 채용 합격 여부나 인사 평가 판단 1단계지금 사용 현황을 안다누가 어떤 업무에 쓰는지, 무엇이 곤란한지 물어 대상 업무를 적어본다. 2단계사용할 서비스의 약관을 읽는다업무 이용이 허용되는지, 입력한 내용이 어떻게 처리되는지(학습·보관 기간)를 약관과 제공사의 설명으로 확인한다. 3단계초안을 쓴다뼈대의 4가지 항목(보드①)을 임시로 채워 A4 한 장에 들어가는 규칙안으로 만든다. 4단계의견을 모아 고친다현장 담당자에게 읽게 하고, 실제로 지키기 어려운 부분과 이해하기 어려운 표현을 고친다. 5단계결정하고 전원에게 알린다결재를 받아 시작일을 정해 알린다. 게시 장소와 상담 창구도 함께 전달한다. 재검토 주기와 담당자예) 3개월에 1번 재검토한다담당: ____ / 다음: __/__ 앞당겨 재검토하는 조건예) 사용하는 서비스의 사양이나 약관이 바뀌었을 때예) 규칙에 없는 사용 방법에 대한 상담이 계속될 때 재검토에서 확인할 것예) 3구분에 추가하거나 뺄 업무가 있는지예) 지키지 못한 규정은 없는지, 이유는 무엇인지 규정 작성 예시 예외 처리 사용해도 되는 업무 업무를 3구분으로 나눈다 예) 초안·요약은 가능 새 업무는 상담 후 추가한다 넣지 않을 정보 넣지 않을 정보를 나열한다 예) 개인정보·미공개 자료 가려 써도 넣지 않는다 결과 확인 사람이 확인한 뒤 사용한다 예) 수치와 출처를 대조 외부로 내보내는 글도 상급자가 확인 기록 남기는 방법 사용한 작업을 기록한다 예) 날짜·업무명·서비스명 초안만 쓴 날은 월말에 모아 기록 상담과 창구 상담 창구를 한 곳으로 정한다 예) 담당: ____ / 연락처: ____ 부재 시 대리인도 정한다 예) 부서별로 30분짜리 설명회를 1번 연다 사용해도 되는 예와 사용하지 않는 예를 실물로 보여준다 질문을 그 자리에서 받아 나중에 규칙에 반영한다 참석하지 못한 사람에게 자료를 나눠준다 예) 사내 포털의 눈에 잘 띄는 위치에 한 장으로 게시 예) 입구 게시판에 인쇄해서 붙인다 버전과 갱신일을 반드시 적고, 옛 버전은 내린다 새로 들어온 사람에게도 전달한다 예) 상담 창구: ____ / 접수 시간: ____ 판단하기 어려웠던 예를 모아 다음 재검토 자료로 삼는다 상담해 온 사람을 탓하지 않는 운영으로 한다 답변에 시간이 걸릴 경우 대략적인 기준도 알려준다
100%

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조사 중 16건

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