Peta Orang di Kantor: Tahu Harus Bertanya kepada Siapa

チーム運営・人事

Peta Orang di Kantor: Tahu Harus Bertanya kepada Siapa

Templat Peta Orang di Kantor membantu karyawan baru di tim yang belum dikenal untuk tahu harus bertanya kepada siapa untuk tiap urusan sejak pekan pertama. Papan tulis memuat aturan dalam meminta bantuan, peta orang bergaya mind map yang bercabang dari tim sendiri ke unit pendukung dan narahubung di luar kantor, tabel 3x3 berisi orang pertama dan cadangan untuk tiap jenis masalah, kerangka 5W1H untuk menyusun pertanyaan, serta matriks prioritas berdasarkan seberapa sering Anda bekerja sama. Papan tugas memiliki empat kolom — Tahu namanya, Pernah mengobrol, Bisa dimintai bantuan, dan Pernah bekerja sama — serta dimulai dengan lima tugas induk dan 13 subtugas, dari mendaftar orang hingga menjaga kontak rutin. Dengan membuat satu kartu per orang dan menggesernya ke kanan seiring hubungan terasa makin mudah, Anda tidak lagi mencari bantuan saat sudah telanjur buntu, dan dalam setengah tahun tiap bidang punya satu orang yang bisa ditanya tanpa sungkan.

0 いいね 0 コピー 作者: WeProcess
jejaring internal bertanya ke siapa membangun relasi pekan-pekan awal karyawan baru
無料登録してこのテンプレートを使う

無料登録すると、マーケットプレイスからこのテンプレートをコピーして使えます

ホワイトボード プレビュー

プレビュー表示中 Peta Orang di Kantor: Tahu Harus Bertanya kepada Siapa

ホワイトボード プレビュー

1. Cara Anda bersandar pada orang lai... 3. Tempat bertanya per jenis masalah ... 5. Siapa yang disapa pekan ini Tunggu dulu Sapa lebih dulu Mampir sesekali Perdalam hubungan Peta Orang di Kantor Cara pakai: 1. Te... Yang ingin dicapai Aturan dasar Batas dan peringatan Belajar dan membalas Yang ingin Anda capai dalam enam bulanSatu orang yang bisa ditanya tanpa sungkan di tiap dari tiga bidang Aturan kontak dan pencatatan- Sapa lebih dulu tiga orang terdekat begitu tiba- Sapa yang lebih senior dengan Pak atau Bu, rekan sebaya dengan Mas atau Mbak- Tiap kartu memuat meja, cakupan tugas, dan … Kapan bertanya dan kapan tidak- Cari sendiri sepuluh menit, lalu bertanya- Kalau sudah dua hari ditunda, tanyakan hari ini- Maksimal tiga pertanyaan sehari ke orang yang sama Balas pada hari yang samaJangan berhenti di ucapan terima kasih, kembalikan yang Anda pelajariTulis langkahnya dan berikan kepada karyawan baru berikutnya 2. Peta orang And... Peta orangdi kantor Tim sendiri Atasan dan 5 rekan Unit pendukung Umum, SDM, TI Narahubung luar Klien dan lokasi kerja Tim sebelah Mengirim kerja tiap pekan Keuangan dan legal Pemegang tenggat waktu Seangkatan dan senior 3 seangkatan, 1 senior Masalah yang konkret Orang pertama Cadangan Cara kerja Belum tahu serinci apa estimasi dibuatSeberapa detail notulen ditulis Rizki, tahun ketiga, meja sebelahLuang sebelum pukul 10 pagi Bu Dewi, atasan saya, di pertemuan mingguanSemua yang perlu keputusan naik ke sini Sistem dan akses Tidak bisa terhubung ke jaringan luarTidak punya izin di folder bersama Nadia dari meja bantuan TIKanal chat bantuan paling cepat Senior di tim sendiriAda yang mengatur hal sama bulan lalu Administrasi Tenggat klaim biaya dan cara mengisinyaCara mengajukan cuti dan mencatat jam Biaya, Pak Agus di Keuangan (ekstensi 201)Cuti dan jam, Putri di SDM Siti, tahun kedua, tim yang samaBisa menunjukkan formulir tahun lalu 4. Menyusun perta... Satu hal yang akan ditanyakan What Apa Belum tahu serinci apa estimasi dibuat Why Mengapa Kalau tidak mulai hari ini, tenggat lewat Who Kepada siapa Rizki, orang pertama di tabel When Kapan Sebelum pukul 10 pagi, saat dia luang Where Di mana Datangi meja kalau rumit, chat kalau singkat How Bagaimana Yang sudah dicek → yang membuat tersendat → yang perlu diputuskan 縦軸: Seberapa jara... Interaksi sedikit dan belum pernah berkenalan. Tunggu pertemuan seluruh kantor atau acara tim, dan jangan pakai waktu untuk ini pekan ini. Permintaan datang tiap pekan tetapi belum pernah bicara. Datangi mejanya pekan ini, sebut nama dan tugas Anda, lalu tanyakan cara menghubungi. Sudah pernah bicara, tetapi jarang berpapasan. Sapaan sebulan sekali dan sepatah kata saat berpapasan cukup menjaga hubungan. Bekerja bersama tiap hari dan mengobrol pun mudah. Bawa satu pertanyaan kerja yang nyata, lalu geser kartu ke kolom Bisa dimintai bantuan.
100%

ドラッグで移動・ホイールで拡大縮小

タスクボードの内容

Tahu namanya 18件

Daftar orang
Cek siapa urus apa
Tentukan narahubung
Perkenalkan diri
Jaga kontak rutin
Kartu tim sendiri
Tambah narahubung
Cocokkan nama-wajah
Telusuri bagan
Tanya atasan
Daftar 5 hambatan
Pilih orang pertama
Pilih cadangan
Perkenalan 1 menit
Datang menyapa
Mengobrol tiap pekan
Balas bantuan
Perbarui peta

Pernah mengobrol 0件

Bisa dimintai bantuan 0件

Pernah bekerja sama 0件