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Plantillas públicas
Plantillas de proyectos oficiales y de la comunidad, listas para copiar
230 elementos
Simulacro de discusión y caso: llega a una conclusión en 30 minutos
Consejos para el debate en grupo y la entrevista de caso: este simulacro se abre unas dos semanas antes de tu primera prueba con discusión colectiva. La Pizarra reúne la meta a los 30 minutos y las reglas de práctica, un flujo de cinco pasos desde las premisas hasta el siguiente paso, un mapa mental con los cinco tipos de temas frecuentes, y una tabla de registro por cada ronda. El Tablero de tareas avanza en cinco columnas desde temas de práctica hasta usado de verdad: mueve solo el siguiente tema a Preparando, pásalo a Repasado el mismo día que practiques, y envía a la última columna solo los métodos que funcionaron en una prueba real.
Comparación de futuro profesional: trabajo, máster o sector público
Trabajo, máster u oposiciones al sector público: esta plantilla compara caminos, abierta al empezar el curso dos años antes de graduarte. La Pizarra reúne un marco para la fecha límite y lo que no puedes cambiar, un mapa que sitúa cinco caminos, una tabla que cruza preparación con coste y plazos, un flujo de cinco pasos hacia la decisión, y marcos para personas a quien preguntar, miedos y la decisión en sí. El Tablero de tareas mueve el trabajo desde las opciones hasta una decisión y los siguientes pasos, moviendo primero el camino con el plazo más cercano a Investigando y dejando pasar a Comparar solo lo que hayas visto en persona.
Tus criterios de empresa: decide qué te importa antes de presentarte
Tus criterios de empresa, imprescindibles y negociables: esta ficha de autoanálisis se abre cuando ya vas a jornadas y prácticas pero no sabes por qué una empresa te atrae más. La Pizarra reúne un marco para el objetivo y lo que ya sabes, un flujo de cuatro pasos que saca criterios de las decisiones que ya has tomado, un cuadrante que los ordena en imprescindibles y negociables, y una tabla donde cada criterio recibe un veredicto y una pregunta que hacer. El Tablero de tareas mueve el trabajo desde puntos por revisar por el borrador y la aclaración hasta los criterios verificados; mueve un criterio a Verificados solo cuando alguien de la empresa responda tu pregunta, y a Criterios firmes cuando pueda juzgar por sí solo una oferta real.
Sprint psicotécnico de 30 días: supera el corte de acceso
Preparar el test online de razonamiento verbal y numérico: este sprint psicotécnico de 30 días se abre un mes antes de la selección final. La Pizarra reúne el corte que quieres superar con tus fechas de examen, una matriz que reparte las áreas por frecuencia y tu acierto actual, una tabla de metas por área y semana, y cinco pasos desde conocer el formato hasta el repaso de la víspera. El Tablero de tareas se divide en formato y fecha, un simulacro de partida, estudio a fondo de lo débil, práctica cronometrada, y el examen real con su repaso; todas las tarjetas empiezan en Sin empezar, así que solo mueves a Estudiando las áreas de esta semana.
Trámites de solicitud universitaria: papeles, tasas y fechas de examen
Plazos de solicitud universitaria, documentos y tasas: esta plantilla se abre justo antes del plazo de admisión, para tener cada dato de varias universidades en un solo sitio. La Pizarra fija a cuántas universidades te presentas y el gasto total en tasas, recorre los seis pasos hasta la recepción confirmada, hace seguimiento de vía, plazo, fecha de examen, tasa y estado por universidad, y añade una matriz que descubre choques de fechas. El Tablero de tareas reparte el trabajo en leer las normas, preparar documentos, pagar, enviar y confirmar, así que cada universidad avanza de Sin revisar a Enviada y ves de un vistazo dónde se ha atascado cualquiera de ellas.
Charlas con exalumnos: del primer mensaje al agradecimiento
Charla con exalumnos y contacto profesional es lo que gestiona esta plantilla, abierta cuando el primer correo de petición se te atasca aunque tengas a alguien a quien te gustaría escuchar. La Pizarra reúne cuántas personas quieres conocer, las normas para pedir y agradecer, un flujo de seis pasos desde encontrar a la persona hasta el siguiente contacto, una tabla de registro por persona, formas de encontrar contactos, y un modelo de mensaje junto con qué hacer si te dicen que no. El Tablero de tareas tiene cinco columnas desde personas por contactar hasta agradecido y anotado: crea una tarjeta por persona, muévela a Solicitud enviada el día que escribas, y despéjala solo cuando el agradecimiento esté enviado y la ficha esté completa.
Prepara tu entrevista de admisión: rondas de práctica y revisión en vídeo
Práctica de entrevista de admisión y examen oral: esta plantilla acumula rondas, abierta el día que se confirma la fecha del examen con entrevista. La Pizarra reúne el formato y lo que se evalúa, un mapa mental de preguntas probables, una tabla con los puntos clave, la práctica realizada y los comentarios recibidos por pregunta, y un ciclo de cinco pasos desde el esquema hasta la revisión en vídeo. El Tablero de tareas cubre confirmar formato, reunir preguntas, redactar respuestas, practicar en voz alta y superar un simulacro; cada tarjeta pasa a Simulacro superado cuando respondes sin notas en un minuto.
Ensayo y carta de motivación: de la idea a la entrega
Cómo escribir la carta de motivación o el ensayo de admisión: esta plantilla se abre cuando te quedas en blanco, para terminar el texto de varias universidades antes del plazo. La Pizarra reúne las preguntas, límites de palabras y plazos, un mapa mental que vacía tus experiencias en el tablero, un cuadrante que elige el material según lo concreto que es y su relación con tu campo, y un flujo de seis pasos desde elegir el material hasta entregarlo. El Tablero de tareas tiene cinco vías -leer la pregunta, reunir material, esquema, borrador y revisión- y solo pasas a Corregido y listo tras escribir el borrador entero y pedir opinión a dos lectores.
Mapa de personas del equipo: a quién preguntar cada cosa
La plantilla Mapa de personas del equipo ayuda a quien acaba de incorporarse a un equipo nuevo a saber a quién preguntar cada cosa desde la primera semana. La pizarra reúne tus reglas para pedir ayuda, un mapa mental de personas que va de tu equipo a las áreas de apoyo y a los contactos externos, una tabla de 3x3 con la primera persona y el relevo para cada tipo de problema, un esquema 5W1H para preparar la consulta y una matriz de prioridad según la frecuencia con la que trabajáis juntos. El tablero de tareas tiene cuatro columnas — Nombre conocido, Ya hemos hablado, Puedo preguntarle y Hemos trabajado juntos — y arranca con cinco tareas padre y 13 subtareas, desde listar a la gente hasta crear contacto regular. Al hacer una tarjeta por persona y moverla a la derecha según se afianza la relación, dejas de buscar ayuda cuando ya estás bloqueado y acabas con alguien de confianza en cada área.
Gestión semanal de tareas para recién incorporados: de recibir encargos a cumplir plazos
Plantilla de gestión semanal de tareas para recién incorporados que reciben encargos de varios superiores a la vez, con la forma de aceptar un encargo, de priorizar y de cumplir los plazos. En la pizarra están las premisas de la semana y tu capacidad real medida, el 5W1H que se confirma en el momento de recibir el encargo, una matriz de urgencia por importancia (matriz de Eisenhower) para elegir las tres tareas de hoy, una tabla que registra la desviación entre estimación y tiempo real, y la retrospectiva KPT del viernes. El tablero tiene cinco columnas —recibido, hoy, en curso, en revisión y terminado— y arranca con cinco tareas principales sin empezar, desde fijar la forma de recibir encargos y priorizar el lunes hasta avisar antes del plazo y hacer el repaso del viernes. La gestión de tareas de quien acaba de incorporarse toma forma, avisar dos días antes del plazo se vuelve costumbre y desaparece el mal trago de reconocer el mismo día que no está hecho.
Quedarse o irse: separar emociones de condiciones y decidir antes de una fecha
Esta plantilla de decisión quedarse o irse es para quien lleva dos semanas o más dudando entre cambiar de trabajo y seguir en el empleo actual y quiere decidir antes de una fecha fijada. La pizarra reúne siete zonas — los motivos escritos como hechos concretos, un mapa mental que los reparte en seis direcciones, una matriz de decisión entre lo que se puede cambiar y lo que se puede soportar, y una comparación de pros y contras del cambio (Pros-Cons). El tablero de tareas avanza en cinco columnas — Todas las quejas, Verificando datos, En prueba, Datos reunidos y Decidido — y arranca con 5 tareas principales y 13 subtareas sin empezar. Como el día de la decisión entra primero en el calendario, se deja de arrastrar la misma duda otros seis meses y se concluye a partir de datos comprobados.
Preparar la negociación salarial: mercado, mínimo y las palabras para abrir
Plantilla para preparar la negociación salarial, para quien tiene cerca una oferta de trabajo y necesita saber el sueldo de mercado, su mínimo aceptable y con qué palabras abrir la conversación. La pizarra reúne un panel con la cifra objetivo y el mínimo, una tabla que desglosa cada oferta en salario base, horas, variable y precio real por hora, y un esquema 5W1H (qué, por qué, a quién, cuándo, dónde y cómo) para construir la petición. El tablero kanban tiene cinco columnas, del estudio de mercado a acordado y cerrado, con cinco tareas madre y 13 subtareas sin empezar, desde reunir pruebas hasta confirmar las condiciones por escrito. Con la cifra de mercado y el mínimo decididos de antemano, la entrevista de oferta deja de improvisarse y sabes cómo negociar el sueldo frase a frase antes de que venza el plazo de respuesta.