团队与人事
尼可尼可日历 入门 团队心情看板|每天下班前贴一个表情,根据两周的排列尽早决定要关心谁、如何应对
这是面向第一次在团队中使用尼可尼可日历的人的入门模板,让4~7人的团队(含远程)连续两周每天下班前贴一个表情,周会上看排列,尽早决定要关心谁、给予什么支持。白板共4页:第1页定下坚持的目的、记录时间和表情的含义;第2页在成员×10天的表格里每天贴上表情,写下全员都低落的那天发生了什么;第3页把持续低落的人和全员低落的日子分类,用5 Whys挖掘团队的原因,并定下要和谁谈、哪天谈;第4页用MoSCoW选出应对措施,定下负责人和期限,以及接下来两周的观察方式。任务看板分为准备中・记录中・讨论中・应对中・已完成5列,4个父任务「定下记录的约定」「每天排列表情」「发现在意的人」「推动应对措施」各含3个子任务。尼可尼可日历的窍门:每天在同一时间贴表情,一句话写在表格外的便签上,打招呼只到倾听为止。不断定别人的内心状态,对持续难受的人要告知有咨询窗口。表格只在同一团队内使用,不公开网址。限定公开团队的成员可以一起编辑。
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白板预览
任务看板内容
准备中 16 项
定下记录的约定
每天排列表情
发现在意的人
推动应对措施
写下坚持的目的
定下表情的含义
写下成员与记录时间
每天下班前贴表情
在表格外贴一句话
写下全员低落的日子
按四个区域归类
用5 Whys挖掘原因
决定要和谁打招呼
用MoSCoW选择应对措施
定下负责人和期限
写下接下来两周的观察方式