GALLERY
个人与生活的模板
把「事情太多无从下手」的问题，用看板与清单拆分成小任务逐步推进。
从家庭记账、搬家旅行这类活动，到每天的时间安排，再到求职与跳槽，这里按生活中的各个场景配齐了模板。先选出眼下最挂心的事，写在白板上，再用任务看板一件一件推进处理。
50 项
择业条件梳理表｜建立“投或不投”的判断标准
择业条件梳理表模板，帮已经开始参加说明会和实习却写不出求职动机、择业标准迟迟定不下来的学生，把选公司的条件变成自己的语言。白板上放着摆放目标和现在已知信息的方框、从过去选择的理由中提炼条件的4个步骤、把不能让步的条件和可以妥协的条件分开的四象限，以及为每条条件写判定和确认问题的判定表。任务看板从待梳理到已确定条件共5列，只有在说明会或面谈中得到答案的条件才移入“已验证”。
校友与职场人访谈看板｜从邀约到致谢与再联系
校友与职场人访谈看板模板，帮明明有想请教的职场人士、却在第一条消息就卡住的学生，在发送邀约消息前先理清会面计划。白板上整理了会面人数的目标与邀约、致谢的礼仪，从寻找对象到致谢、再联系的6个步骤，以及按对象整理的记录表和寻找人脉的方法。任务看板从想见的人到已致谢并完成记录共5列，每位对象各建1张卡片，发送邀约当天把卡片移到下一列，致谢和记录都完成后再移到最后一列。
留下还是跳槽 决断板：把情绪和条件分开，在期限前做出决定
这是为跳槽还是留在现在的公司犹豫超过两周的人准备的决断模板，把想离职的情绪和年薪、加班等条件分开整理，在自己定下的期限前得出结论。白板共7个区域，包括把离职理由写成具体事件的栏位、把理由分成6个方向的思维导图、按能否改变×能否忍受分类的决策矩阵，以及跳槽方案的好处与坏处对照表（Pros-Cons）。任务板由列出不满、事实确认中、试验中、材料齐了、结论这5列组成，写出来、分类、试留下的方案、定期限、下结论共5个父任务和13个子任务都以未开始的状态放好。先把做决定的日子放进日历，就不会把同样的犹豫再抱上半年，而能依据自己确认过的事实得出结论。
年薪谈判准备板：理清行情、底线和开口的说法
薪资谈判准备模板，面向条件快要谈定的求职者，用来在录用条件面谈前把薪资行情、目标年薪、可接受的底线和开口的第一句话一次备齐。白板上有目标额与底线的目标栏、把报价拆成基本工资·加班包干·奖金·实质时薪的分解对比表，以及用 5W1H（What／Why／Who／When／Where／How）组织开口方式的图。看板是行情调查→整理依据→等待报价→谈判中→达成与结束共 5 列，收集依据、拆解报价、定下数字、写谈判台本、书面确认这 5 个父任务和 13 个子任务都以未开始的状态排好。行情数字和底线先定下来，谈薪时就不会被现场气氛带着走，回复期限前也不必临时想该说什么。
简历优化工作坊：把业绩改写成数字，通过简历筛选
这是给入行1〜5年、简历总是过不了筛选的人使用的模板，用来暂停投递、重写简历，把罗列职责的写法改成带前后数字的业绩句。白板上有确定目标职位和读者的板块、用YWT（做过的事·明白的事·接下来做）盘点业绩的3列、把原来的写法与带数字的写法和依据并排的改写表、按与招聘要求的贴合度×成果大小挑出前置业绩的矩阵，以及投递前检查、不要用的表达和请人评审的模板。任务板是素材区、草稿、改写中、待评审、已完成（可提交）5列，简历摘要、业绩数字化、按公司做差分、请人评审、格式收尾这5个父任务和12个子任务全部为未开始。以“负责……”结尾的句子会变成带前后数字的业绩句，不必每投一家公司就把简历从零重写一遍。
离职谈判路线图：从提出辞职那天倒推到最后工作日
离职谈判路线图模板，供已经决定离职的人倒推日程使用，从如何向上司开口辞职，到应对挽留、消化年假、完成交接、敲定最后工作日。白板上放着写下不能让步日程的目标框、上司→部门负责人→辞职书→知会→交接的提出流程、把要做的事、期限、告知对象、状态排在一起的日程倒推表、判断是否接受挽留条件的Pros-Cons（留下所得与所失的对比），以及需要留成书面的清单。任务板由准备中→已提出→谈判中→手续中→已完成5列组成，倒推最后工作日、确定告知顺序、为挽留做准备、确认年假与手续、向客户道别这5个父任务和13个子任务都以未开始的状态排列。预告期和年假的规定各国不同，天数请换成本国的规定；不诉诸情绪，只靠日期、顺序、书面这三样推进，就能好聚好散地走到最后工作日。
远程办公自我管理：让工作时间和进度都被看见
远程办公自我管理模板，是为刚工作第一年、以居家或混合办公为主的新人准备的，用来定下工作时间和每日进度汇报的格式，让看不见你的上级也看得见成果。白板上有上下班与可联系时段的宣告、从上班到下班的五步流程、到岗日与居家日的分工表、周五 10 分钟的KPT回顾（Keep／Problem／Try），以及联络与回复的规则。任务看板分未开始／今天专注／进行中／已共享待反馈／已完成五列，预置五个父任务和十三个子任务，覆盖环境、时间、进度、提问与周末回顾。远程办公里“会不会被当成在偷懒”的不安，就此换成每天三行晨报和每周一次KPT这样能长期坚持的机制。
落选后的重整：按落选阶段逐个排除原因，提升通过率
这是一份写给简历屡屡被刷、面试连续落选的求职者的模板，帮你按落选阶段找出原因，提升下一轮投递的通过率。白板上并排放着分阶段通过率、按公司记录的表格、连问五次为什么的 5 Whys（五问法）链条，以及用效果大小×能否马上尝试来挑选对策的优先级矩阵。任务板分为记录、提出假设、确定对策、试验中、确认效果五列，统计落选阶段、列出原因假设、只选一个对策、在接下来三家试验、调整心态五个父任务与13个子任务均以未开始状态排列。把归结为「缘分不到」的落选变成一处可以动手修改的地方，两到四周内就能用数字确认简历通过率有没有真的提升。
推荐人与业绩佐证准备包：在被要求之前先锁定推荐人和证明材料
这是给已进入终面的跳槽者准备的模板，在企业启动背景调查（向前公司的上司与同事核实人选）之前，先把推荐人和业绩佐证材料确定下来。白板上有推荐的设计、3位推荐人的台账、用5W1H组织的邀请文、保密的界线与被拒绝时的备选，以及证据取舍矩阵（可信度×能否马上拿出）。任务板是候选→邀请中→已答应→已提供信息→完成并致谢的5列，5个父任务与12个子任务都处于未开始状态。推荐人被临时找上门时无法马上配合，提前备好邀请文与材料，招聘流程的最后阶段就不会手忙脚乱。
猎头与推荐渠道运营看板：多个渠道并行也不串线
这是一份求职渠道运营模板，供同时使用多家猎头机构和人才推荐平台的求职者，用一张看板管好各渠道推荐的职位和投递去向。白板上有五块：用 Will-Can-Must 定下三条求职标准的框、按对接人、擅长领域、推荐质量和联络频率排开的渠道对比表、写着不可让步条件、重复投递、回复期限和婉拒方式的规则栏、用条件匹配度×意向度给职位分类的矩阵，以及月末回顾各渠道的 KPT。任务看板是注册前→等待面谈→收到职位中→流程进行中→暂停·放弃这五列，缩减到三个渠道、写好条件文、给职位分类、定下联络规则、给渠道打分这5个父任务连同子任务，都以未开始的状态排好。哪个渠道把你送到了哪家公司一目了然，重复投递和回复拖延都能提前挡住。
入职前倒计时：从录用通知到第一天上班的准备一张板搞定
入职前倒计时模板，是给拿到录用通知的人用的入职准备清单，把有截止日期的入职材料、通勤与作息、第一天上班的流程安排分开，集中在一张板上管理。白板上放着入职前的方针、从十二周前到前一天的时间轴、需提交材料的截止日期与提交对象一览表、按多快用得上与学会有多重两轴排序的入职前学习优先级矩阵，以及用 5W1H 组装第一天早晨的放射图。任务板分为未开始／本月要做／已提交·等待回复／完成四列，材料、生活、工作装备、入职前学习、第一天的行动这五个父任务各自带着子任务。按截止日期从早到晚逐项清掉，就不会漏交材料或临出门找东西，第一天早晨带什么、几点到、去哪里都已经定好。
边工作边求职 时间表：让面试安排与体力和现职并存
这是一份给在职期间边工作边找工作的人使用的每周日程管理模板，用来把面试时间协调、请假方式和与现职分开的联络方式一次定好。白板上有可投入的时间与体力上限、按星期几×时段排布的一周时间表、日程回复方式和请假方式以及联络方式分离这三张规则面板、从面试确定到当天的五个步骤，还有用 KPT（Keep・Problem・Try）写的每周回顾。任务板按候选→协调中→已确定→已完成→改期五列推进，从梳理可用时间到重排一周日程，5 个父任务和 13 个子任务都以未开始的状态排好。可面试时段事先定好之后，收到候选日期当天就能回复，也能在不牺牲睡眠和现职截止日期的前提下把求职持续几个月。
个人与生活模板怎么选
生活类模板里，既有家庭记账这种每月持续做的，也有搬家这种要在期限前处理完的。选择时，按想解决的是什么（钱、活动、时间、择业）和现在处于哪个阶段这两点来考虑，就不容易犹豫。
开始或重整钱的管理
从没记过账的人适合用「家庭记账入门」，按类目每周记一次账，用月末结账的5个步骤确认一个月的收支。想改掉月月不剩钱状态的人，选「家庭预算重整看板」，用削减金额与操作难度的四象限决定先从哪项固定支出下手。想看清未来几年支出的人，用「人生规划十年表入门」，把未来10年的人生大事和年收支写在一张表里。
搬家、大扫除、旅行的安排
有明确期限的活动，适合按时期或阶段分列的模板。「搬家全流程看板」把卡片按两个月前·一个月前·搬家周·搬家次周以后这几列移动，从找房到更改地址倒推着进行。全家一起分担年末大扫除，用「居家大扫除地图」，能确认各房间的分工，以及扔掉·收好·擦拭的先后顺序。旅行计划有「旅行计划看板」，把日程表、预算大致范围、行李清单像旅行手册一样整理在一起。
安排每天要做的事和时间
脑子里堆满要做的事的人，从「待办清单入门运营看板」开始，先把所有事都倒出来，再挑今天要做的3件逐一划掉。计划都排好了却总被急事打乱的人，适合「时间管理矩阵入门看板」，把本周安排按重要度与紧急度分入四象限，优先把重要但不紧急的时间排进时间表。这里还有养成每周习惯、记录时间使用情况的模板。
求职或跳槽犹豫不决时
实习和校招截止日期变多的学生，用「求职投递与流程管理看板」，把各企业的截止日和面试日一行行排列追踪。这里还有按选拔阶段划分的简历撰写、面试准备、录取比较等模板。在职工作、还在纠结要不要跳槽的人，选「留下还是跳槽 决断板」，把想辞职的理由按事件写出来，用能否改变×能否忍受来分类，在期限前做出结论。
常见问题
家庭记账的模板免费能用吗？
可以，免费就能开始使用。内容不用注册就能查看，免费注册后就能从模板市场复制，作为自己的项目开始记账。按类目记账的表格和月末结账的模块也能直接使用。
家庭记账和家庭预算重整这两个模板该怎么选？
想养成记账习惯，选「家庭记账入门」；想从固定支出入手削减开支，选「家庭预算重整看板」。前者以每周记账和月末结账为主，后者把每项支出的现状、目标、对策整理成表格，决定重整的顺序。
搬家或旅行的日期还没定也能用吗？
可以，能用。模板里的任务没有填日期，列是按两个月前、搬家周这样的时期，或是按考虑中、已预订这样的阶段划分的。可以按自己的安排，把卡片在列之间移动着推进。
求职用和跳槽用的模板有什么区别？
求职用面向学生，处理投递与选拔管理、简历撰写、面试准备、录取比较等内容。跳槽用面向在职人士，处理投递管理与企业比较、简历改写、离职谈判、薪资谈判准备等内容。
没用过项目管理工具也能用吗？
可以，能用。任务看板是把卡片在列之间移动来查看进度的机制。名称带“入门”的模板是为第一次使用的人设计的结构，犹豫的话从那里选起会更容易上手。